暗交小拗女一区二区,免费A在线不卡视频,亚洲精品分类在看在线观看,久久国产免费观看99

劇情是跟著卡池走的？來自自稱“底層編劇”的吐槽：

（以下是離職編劇原話）離職了也不在這行干了，發(fā)泄一下:劇情差別怪編劇，編劇是最底層的，反正編劇改劇本最容易，每次都是編劇配合卡池配合排期去修改劇情，沒見過其他組等為了劇情去配合修改。某爭議較大的角色初設定不是這樣的，但是內部管理極其混亂，擴招時從別家大廠跳槽來一群抱團人反而更容易晉升，辦公室斗爭。

對以前的劇情嗤之以鼻要推倒重來，要新官上任三把火，也不介意吃書，外行領導內行的事太多了。每天為了配合進度不得不改劇情，今天通知說必須要有毀滅重生劇情來配合改屬性，明天通知說要參考exx要有機甲劇情，后天要參照角色xxx的性格，也不管有沒有相似度，和xx反派的決戰(zhàn)劇情必須等到xx入池再寫。編劇就是最底層，高考作文是戴著鐐銬跳舞，只要求不偏離主題，這行編劇這是背著泰山跳舞。

目前網(wǎng)上的評論也是出現(xiàn)了一邊倒的趨勢。有一批策劃，簡稱A組策劃，他們是這個游戲的創(chuàng)建者，他們愛著這個游戲，并在很早就設計出了很多成型的角色，角色們渾然天成符合背景自成體系而另一批策劃，簡稱B組策劃，在A組策劃走后，接手了項目組，對這個游戲并無多深的感情，他們的目標只是給自己賺更多的分成。并不在意游戲的整體情況。

A組策劃的離去可能有很多原因，但估計多半是去新項目組了，這類策劃都是米哈游的寶，經(jīng)驗豐富能力強勁，和公司適配性很高，公司通常會讓這類策劃負責新游戲開發(fā)，當一個游戲走上正軌可穩(wěn)健運行時，公司通常會安排這類策劃去新項目組繼續(xù)開發(fā)新項目，畢竟不能浪費人才而B組的策劃，則是在這之后接手的策劃。

相比于A組，這組實力雖然也強，但主要目標就不是建立新項目了，而是維穩(wěn)增加項目流水，這里面會有更多新人，更多想拿出業(yè)績證明自己從而升職的人，同時也會有很多從其他廠商跳過來，雖然經(jīng)驗豐富，但大家都知道是什么尿性的人。雖然我知識還不夠目前不能理解他們做出這些改動的原因，但很明顯，這些人的操作，導致了從2.0開始就有的一種強烈的割裂感(各種方面)，從而導致現(xiàn)在的局面。