銷售客服五行屬性是什么(客服含銷售性質(zhì)好干嗎)
1. 客服含銷售性質(zhì)好干嗎
很辛苦，每個(gè)工作都很不容易，也都會(huì)辛苦，但4s客服專員屬于服務(wù)行業(yè)會(huì)更加辛苦一些。
第一、客服專員需要具備解答客戶說(shuō)服客戶的汽車使用產(chǎn)品知識(shí)，面對(duì)客戶咨詢的一系列問(wèn)題，要給予合理的解釋和處理辦法。那這就要求客服專員的汽車知識(shí)就需要多了解學(xué)習(xí)。
第二、需要練習(xí)好溝通技巧?？头鎸?duì)的客戶是多面多樣的，怎么在客戶不同情緒狀態(tài)下表現(xiàn)的內(nèi)容，可以讓客戶滿意而且得到問(wèn)題的解決，這個(gè)很考驗(yàn)溝通及處理問(wèn)題的能力。
第三、可能需要經(jīng)常加班，一般來(lái)說(shuō)，4s店客服人員都需要24小時(shí)接聽(tīng)電話，那這對(duì)工作要求程度就很高，碰到客戶發(fā)脾氣或者客戶車輛使用存在問(wèn)題，那解釋溝通的時(shí)間可能會(huì)超過(guò)正常下班的時(shí)間。
服務(wù)行業(yè)人員都不容易，也很辛苦，所以想做這個(gè)工作，建議看看以上三點(diǎn)是否可以接受，在考慮要不要做此項(xiàng)工作。
2. 客服帶有銷售性質(zhì)是什么意思
C類客服是個(gè)人用戶消費(fèi)者。既然是個(gè)人用戶，又可稱為客戶端。B端客戶和C類客服有什么區(qū)別呢？
1、首先是用戶屬性不同。決定了客單價(jià)的差異。
2、其次是用戶決策成本不同。C類客服用戶大部分都是用戶自己進(jìn)行決策，用戶不會(huì)花很長(zhǎng)的一段時(shí)間在某一產(chǎn)品上，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有瑕疵，或者體驗(yàn)度不好。
3. 客服是不是銷售
簡(jiǎn)單的說(shuō)，一般銷售屬于主動(dòng)行為，客服屬于被動(dòng)行為，當(dāng)然現(xiàn)在有的公司客服也承擔(dān)一定的銷售任務(wù)，不過(guò)總得來(lái)說(shuō)還是偏被動(dòng)的工資方面一般是客服基礎(chǔ)工資高些，但是通常是死工資，開多少拿多少，除非公司給你安排帶銷售性質(zhì)的任務(wù)，而銷售底薪一半都比較低，因?yàn)榈仔礁吡丝赡軙?huì)使員工失去上進(jìn)心，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的銷售員來(lái)說(shuō)銷售業(yè)績(jī)及提成才是工資中最主要的部分，它往往可能比你的基準(zhǔn)工資高很多倍不過(guò)兩份工作想做好都需要付出很大精力，這世上沒(méi)有簡(jiǎn)單輕松的工作，只有不求上進(jìn)的人
4. 客服含銷售性質(zhì)好干嗎工資高嗎
大多數(shù)快遞公司客服平均工資2800元左右，基本工資2300元，獎(jiǎng)金500元，補(bǔ)助300元，銷售提成和其它收取大概600元左右。待遇也因地區(qū)有差異。物流公司客服主要的工作內(nèi)容:
1、客戶關(guān)系的維護(hù)。
2、客戶投訴的處理。
3、貨物查詢。
4、公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。
5、客戶與公司矛盾的協(xié)調(diào)處理。
6、回答客戶各種業(yè)務(wù)咨詢。
5. 客服是銷售嗎
銷售和客服哪個(gè)更有前途？
世界上有很多CEO，是銷售出身的，但是你見(jiàn)過(guò)有幾個(gè)是客服出身？
因?yàn)檫@個(gè)世界就是銷售的世界。你去找工作面試，就是把自己推銷出去。你自己創(chuàng)業(yè)，首先就要有客戶群體。你找朋友、談戀愛(ài)，還是展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，把自己銷售出去。世界上有60億人，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，銷售也就無(wú)處不在。CEO實(shí)際上就是一個(gè)超級(jí)銷售員。為什么短視頻那么火，現(xiàn)在基本上都是帶貨的？為什么演藝明星和體育明星那么賺錢？因?yàn)樗麄冇袕V告效應(yīng)，能帶動(dòng)商品銷售。為什么電視購(gòu)物換個(gè)名字叫直播，大家趨之若鶩？還是因?yàn)樗窃谧鲣N售。快遞員要求你以后寄快遞直接找他，這還是在銷售。
這個(gè)世界就是不停的把商品、服務(wù)和人賣出去。然后做好服務(wù)，賣出去更多的商品、服務(wù)和人。
銷售和客服實(shí)際上需要的能力大同小異，主要都是跟用戶溝通的能力。銷售更看重往深處挖掘，而客服更側(cè)重于往廣度發(fā)展。
銷售和客服都需要對(duì)人進(jìn)行琢磨，而對(duì)人性理解的越深，你就能工作的越好，更有發(fā)展前景，賺錢越多。
銷售的收入差距很大，而客服的收入相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較穩(wěn)定。頂尖的銷售，比頂尖的客服賺錢多的多。百萬(wàn)年薪的銷售總監(jiān)很多，而百萬(wàn)的客服總監(jiān)很少。即使是普通的銷售人員，做的好的也有年薪百萬(wàn)以上。而做的好的客服，能有月薪1萬(wàn)就不錯(cuò)了。
做的一般的銷售和做的一般的客服薪水差不多。無(wú)非是柴米油鹽，平時(shí)用度的工資，餓不死人也發(fā)不了財(cái)。
而做的不好的銷售薪資就少于客服了，基本上無(wú)法養(yǎng)活自己，只有不停的換工作。
但這些其實(shí)都不重要，重要的是你想做什么。
如果你覺(jué)得自己適合做銷售，又有非常強(qiáng)烈的賺錢的愿望，那就走銷售這條路。如果你生性平和，不想賺很多錢，那你選擇什么都可以，要看自己的意愿。
只不過(guò)現(xiàn)在的客服也越來(lái)越多的具有銷售的一些職責(zé)，比如說(shuō)淘寶的售前客服，其實(shí)就是銷售。我們也可以把銷售叫做售后銷售，做做售后的工作，伺機(jī)銷售。那不就是客服嗎？
沒(méi)有好的客服意識(shí)就不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員。而反過(guò)來(lái)，如果沒(méi)有好的銷售意識(shí)，也很難稱之為優(yōu)秀的客服人員。
所以最根本的是你的意識(shí)，要既有敏銳的對(duì)人性的觀察，又要有良好的服務(wù)意識(shí)，還要有優(yōu)秀的銷售技巧。這樣的人，不管做什么都會(huì)成功。
所以銷售和客服實(shí)際上是一體的。只是在目前國(guó)內(nèi)而言，做銷售成功的幾率更大，相對(duì)來(lái)說(shuō)賺的錢更多。這很公平，也很不公平。因?yàn)閮烧吒冻龅男难獙?shí)際上是差不多的，而結(jié)果大相徑庭。
很多公司并沒(méi)有意識(shí)到，實(shí)際上客服也是可以為公司帶來(lái)利潤(rùn)的，從呼入營(yíng)銷到客戶關(guān)系管理都是可以給公司降低成本，同時(shí)帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。但是大部分的企業(yè)掙扎在生死線上，他只能去關(guān)注短時(shí)間的效益，所以對(duì)銷售特別重視。
只有那些對(duì)客服銷售同樣重視的公司，才能夠長(zhǎng)久的生存下去。
只有那些銷售客服意識(shí)同樣好的人，才是頂尖的成功人士。
6. 客服有銷售性質(zhì)是什么意思
4s店單位性質(zhì)可以填商業(yè)服務(wù)或者汽車銷售行業(yè)。1. 商業(yè)服務(wù)是指對(duì)消費(fèi)者和提供商服務(wù)的行業(yè)，其中4s店既向消費(fèi)者提供汽車產(chǎn)品銷售和展示，又向消費(fèi)者提供售后服務(wù)，符合商業(yè)服務(wù)的范疇。2. 汽車銷售行業(yè)是以銷售汽車為主要業(yè)務(wù)或以銷售服務(wù)為主體，并與汽車銷售有直接經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的行業(yè)。4s店在此類行業(yè)中具有典型代表性，因此也可以選擇此種單位性質(zhì)填寫。
7. 帶有銷售性質(zhì)的客服好做嗎
boss直聘上的銀行客服大部分都是可信的。首先，你要看招聘單位是否是銀行本部招聘，如果是本部招聘，可信度會(huì)比較高;其次，查看招聘機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公司狀態(tài)是否正常;最后，詢問(wèn)招聘人該崗位是否帶有銷售性質(zhì)，銀行客服一般是不帶銷售性質(zhì)的。
8. 客服性質(zhì)的銷售
我也是去面試了才知道的。 消防客服＝電話銷售 消防講師＝產(chǎn)品銷售 消防客服，是專門的消防培訓(xùn)公司里，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶（企事業(yè)單位等）并為其安排消防培訓(xùn)的電話客服崗位，每個(gè)企事業(yè)單位每年都有消防培訓(xùn)規(guī)定，你聯(lián)系好時(shí)間地點(diǎn)，公司派消防講師去培訓(xùn)，培訓(xùn)的免費(fèi)的，培訓(xùn)的過(guò)程中，講師會(huì)推銷消防產(chǎn)品，比如滅火器材等，這時(shí)候這才是銷售產(chǎn)品。 工資是底薪加提成，底薪很低不到兩千，提成沒(méi)問(wèn)，一般雙休，但我面試那家單休，周六用來(lái)開會(huì)。 我沒(méi)去。
9. 客服有銷售性質(zhì)嗎
客服招聘的年齡一般要求18~30歲吧，有些崗位可能要求18~25歲。
首先客服是一個(gè)技術(shù)含量不是太高，但又留不住人的崗位。首先他對(duì)學(xué)歷要求不是很嚴(yán)格，高中或中專以上基本夠用，如果是大專學(xué)歷，可能入職待遇會(huì)高一些或者會(huì)被分配到更有技術(shù)含量的崗位。其次要有一定的電腦操作基礎(chǔ)，客服面對(duì)用戶的疑問(wèn)需要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)檢索系統(tǒng)查詢并為用戶進(jìn)行答復(fù)，同時(shí)記錄用戶反映的問(wèn)題，后期反饋用戶處理結(jié)果。
工作時(shí)長(zhǎng)方面，有些崗位是24小時(shí)的客服，那就需要接受上夜班的要求；就算不是24小時(shí)也是7×8小時(shí)的工作制度，要能接受倒班，不一定可以每個(gè)周六日都休息。
工資待遇方面，一般是底薪加接話量提成，還有全勤滿意度等服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，收入待遇也有很大差別，至少有五險(xiǎn)。如果是帶有營(yíng)銷性質(zhì)的客服崗位，可能還有銷售業(yè)績(jī)的提成。
最后說(shuō)一下晉升機(jī)會(huì)。首先客服崗位大部分是第三方公司外包，主企業(yè)可能只有部分職能管理人員?？头徫灰痪€晉升，需要業(yè)績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，可以成為班組長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)管理人員。如果有機(jī)會(huì)還可以被招錄為主企業(yè)內(nèi)部人員，也就是人們常說(shuō)的轉(zhuǎn)正，當(dāng)然這樣的機(jī)會(huì)還是很少的，畢竟基數(shù)太大，能成為轉(zhuǎn)正的人員，必須要有足夠優(yōu)秀的條件。
強(qiáng)推
