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本人18屆畢業(yè)生，當(dāng)年4月入職旺旺。 首先大致介紹一下針對應(yīng)屆生的情況: 在沒拿到畢業(yè)證書前是算實習(xí)生，簽署實習(xí)合同，這期間不予繳納社保，我當(dāng)時進(jìn)來時大部分部門的實習(xí)工資是5k。 拿到畢業(yè)證書后便可以和公司簽署勞動合同;（如果你主管很好的話，會在你實習(xí)期轉(zhuǎn)試用期時漲薪資哦⊙?⊙?。?試用期共6月，轉(zhuǎn)正后薪資一般上漲10%—25%，這收入在上海不高，但公司有個好處是——有食堂 ，雖然味道不咋的，但真的大大節(jié)省了生活成本。逢年過節(jié)還會發(fā)福利品（zhi xiao pin），每天下午茶水間還有零食。 每個部門工作量不同，像我呆的部門就比較閑，基本不加班，周末兩天可以出去浪。但部分核心部門，很多人加班時長都會達(dá)到70+h，當(dāng)然這肯定有加班費，可不敢違反勞動法 。。。。 大公司的每個人都是一顆螺絲釘，團(tuán)隊合作很重要，除了中層領(lǐng)導(dǎo)會有些利益之爭，我們這些小羅卜頭之間的關(guān)系還是很和睦的，沒有太多所謂職場黑暗，同事之間都是友好相處的。氛圍OK 大致情況就說這么多，旺旺整體來說很適合很佛系的應(yīng)屆生（做好自己責(zé)任內(nèi)的工作就可以摸魚 ，適合養(yǎng)老），這里也輕易不裁人，裁人就會賠n+1月工資（n指你在公司呆的年數(shù)）。 部分核心部門很適合有闖勁的應(yīng)屆生（一人當(dāng)幾人用，能學(xué)到很多），例如PM……，大多數(shù)人在這里待個二年左右就跳槽了，一般跳去伊利蒙牛，農(nóng)夫，可口可樂，也有統(tǒng)一康師傅，薪資會漲個10—30%+不等。原因是一來旺旺薪資低，二來旺旺不容易漲工資，你跳出去后的行情就該是這個數(shù)。

這個月漲工資啦！豬肉漲價我們工資也開始漲了 但還是很少舍得買豬肉。 現(xiàn)在的薪資有7.5k，加上蹭的加班費到手也就7k，不高，但對于剛畢業(yè)一年的我來說還是很知足的。年后我準(zhǔn)備跳槽，因為所負(fù)責(zé)的模塊基本熟練掌握，想異動換個崗位多學(xué)點，但主管不放人 ，emmm……那就離職吧，上文說了，旺旺適合養(yǎng)老。 這兩天看到網(wǎng)易患病員工被辭的那個文章挺同情當(dāng)事人的，沒想到豬場居然變成了屠宰場。 這里就順便提一下旺旺有的一項福利:補(bǔ)充保險。 其中三年以下的員工，一年保費基本在400塊錢左右。除了固定的意外險，重疾險，最最實用的就是門診險了——可以將你看病時社?？ㄋ⒊鋈サ牟糠謭箐N70%，我們平時都開玩笑說這是套取社保卡里面的錢，有病沒病，去醫(yī)院檢查一下 。 另外我們這邊有一個長病假。知道這個是因為自從我入職到現(xiàn)在，有一個員工我一直沒有見過，問了同事之后說他是休長病假了，平時好像是在停薪的，但是年底考評的時候，他還是會有個第三等績效的。 經(jīng)過社會一年的毒打，對比了一下身邊人，建議除了那些媽看好的單位，以及一些大廠，能去外企就去外企，再不濟(jì)可以考慮一下旺旺這種臺企，雖然比較摳，上下級會比較分明，但他至少有一個優(yōu)點——不敢違反勞動法啊，而且國家對于這種非大陸企業(yè)管的還是稍微有點嚴(yán)格的，我們公司勞動仲裁的案子基本沒有贏過的。。 至于私企，你能被安排的明明白白的，能深刻的了解到商人的精明之處。 共產(chǎn)主義好，資本主義不是人，階級壓迫害死人。我現(xiàn)在身邊已經(jīng)有三個人離職備考公務(wù)員了，自己再扛扛，扛不住的話就參加明年國考吧